2026 연봉 실수령액 계산기
연봉을 넣으면 매달 통장에 들어오는 금액과 빠지는 항목을 명세서처럼 보여드립니다.
2026년 기준 연봉 4,000만 원의 월 실수령액은 약 2,944,853원, 연봉 5,000만 원은 약 3,573,716원입니다(비과세 식대 20만 원, 본인 1인 기준). 월급에서는 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%, 소득세와 지방소득세가 빠집니다.
연봉별 월 실수령액 표 (2026년)
비과세 식대 20만 원, 본인 1인, 퇴직금 별도 연봉을 기준으로 계산했습니다.
| 연봉 | 월 급여(세전) | 월 공제 합계 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|
| 2,500만 원 | 2,083,333원 | 201,240원 | 1,882,093원 |
| 3,000만 원 | 2,500,000원 | 251,180원 | 2,248,820원 |
| 3,500만 원 | 2,916,666원 | 305,630원 | 2,611,036원 |
| 4,000만 원 | 3,333,333원 | 388,480원 | 2,944,853원 |
| 4,500만 원 | 3,750,000원 | 488,500원 | 3,261,500원 |
| 5,000만 원 | 4,166,666원 | 592,950원 | 3,573,716원 |
| 5,500만 원 | 4,583,333원 | 694,470원 | 3,888,863원 |
| 6,000만 원 | 5,000,000원 | 796,010원 | 4,203,990원 |
| 7,000만 원 | 5,833,333원 | 998,980원 | 4,834,353원 |
| 8,000만 원 | 6,666,666원 | 1,271,010원 | 5,395,656원 |
| 9,000만 원 | 7,500,000원 | 1,524,650원 | 5,975,350원 |
| 10,000만 원 | 8,333,333원 | 1,773,940원 | 6,559,393원 |
월급에서 빠지는 6가지
| 항목 | 근로자 부담 | 기준 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 기준소득월액 41만~659만 원 (2026년 7월~2027년 6월) |
| 건강보험 | 3.595% | 보수월액 (비과세 제외) |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 소득 대비 약 0.47% |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 보험료 |
| 소득세 | 간이세액표 | 과세급여와 공제대상 가족 수 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 소득세에 붙는 세금 |
국민연금은 소득이 아무리 많아도 기준소득월액 상한인 659만 원까지만 보험료를 매기기 때문에, 월급이 659만 원을 넘으면 국민연금은 더 늘지 않습니다. 반면 건강보험과 고용보험은 소득에 비례해서 계속 늘어납니다.
계산 방법
실수령액은 아래 순서로 계산합니다.
- 월 급여 = 연봉 ÷ 12 (퇴직금 포함 연봉이면 ÷ 13)
- 과세 급여 = 월 급여 − 비과세액
- 4대보험 = 과세 급여 × 각 요율 (국민연금은 상·하한 적용, 10원 미만 버림)
- 소득세 = 과세 급여를 1년치로 환산해 근로소득공제, 인적공제, 연금보험료공제, 특별소득공제를 뺀 뒤 세율을 곱하고 근로소득세액공제를 뺀 금액 ÷ 12
- 실수령액 = 월 급여 − (4대보험 + 소득세 + 지방소득세)
예) 연봉 4,000만 원 → 월 3,333,333원 − 국민연금 148,810원 − 건강보험 112,640원 − 장기요양 14,800원 − 고용보험 28,190원 − 소득세 76,400원 − 지방소득세 7,640원 = 2,944,853원
실수령액이 명세서와 다를 때 확인할 것
회사가 원천징수 비율을 80%나 120%로 신청했다면 소득세가 그만큼 줄거나 늘어납니다. 상여금이 있는 달에는 그 달 급여가 커져서 소득세가 크게 떼일 수 있지만, 연말정산에서 1년치 실제 세금과 맞춰집니다. 건강보험료는 매년 4월에 전년도 소득으로 정산되므로 4월 급여에서 추가로 빠지거나 돌려받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉 4,000만 원이면 월 실수령액은 얼마인가요?
2026년 요율 기준, 비과세 식대 20만 원과 본인 1인 공제를 가정하면 월 약 2,944,853원입니다. 매달 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세로 약 388,480원이 빠집니다.
2026년에 국민연금이 왜 더 많이 빠지나요?
2025년 국민연금 개혁으로 보험료율이 9%에서 매년 0.5%포인트씩 올라 13%까지 인상됩니다. 2026년은 9.5%이고 회사와 근로자가 절반씩 내므로 근로자 부담은 4.75%입니다.
회사 급여명세서와 금액이 조금 다른 이유는 무엇인가요?
회사는 국세청 근로소득 간이세액표의 구간 값으로 소득세를 떼고, 건강보험은 전년도 보수 기준으로 매기기도 합니다. 그래서 몇천 원에서 몇만 원 정도 차이가 날 수 있습니다. 1년 동안 덜 떼거나 더 뗀 세금은 연말정산에서 정산됩니다.
비과세액에는 무엇을 넣어야 하나요?
가장 흔한 것은 월 20만 원까지 비과세되는 식대입니다. 회사가 자가운전보조금(월 20만 원 한도)이나 6세 이하 자녀 보육수당(월 20만 원 한도)을 준다면 그 금액도 더해서 넣으세요.
퇴직금 포함 연봉은 어떻게 계산하나요?
퇴직금 포함 연봉은 연봉의 13분의 1을 퇴직금으로 적립하는 방식이라, 매달 받는 월급은 연봉을 13으로 나눈 금액입니다. 계산기에서 '퇴직금 포함 연봉'에 체크하면 이 방식으로 계산합니다.